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Neues Jahr, neues Motto: Grow beyond – Wachstum durch Austausch
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Die pma young crew startet mit einem neuen Jahresmotto ins neue Jahr.
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Dahinter steht die Überzeugung, dass persönliches und fachliches Wachstum vor allem dort entsteht, wo Austausch möglich ist. Über Erfahrungen, Perspektiven und auch über Herausforderungen.
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2026 wollen wir deshalb genau diesen Raum weiter stärken: für Lernen auf Augenhöhe, gemeinsames Weiterdenken und Entwicklung über die eigene Komfortzone hinaus.
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Ein motiviertes Board für 2026
Das neue Jahr startet außerdem mit einem neu besetzten und engagierten pma young crew Management Board. Kennenlernen könnt ihr uns bei den nächsten Veranstaltungen, online werden wir uns in Kürze vorstellen - ein Fotoshooting ist bereits geplant.
Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, relevante Themen aufzugreifen, Austausch aktiv zu fördern und Formate weiterzuentwickeln, die echten Mehrwert bieten. Für heuer sind wieder Events zum fachlichen Austausch, zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Vernetzung innerhalb der pma Community geplant - eine Übersicht gibt es am Ende dieses Newsletters.
Wir freuen uns darauf, 2026 gemeinsam mit der pma young crew Community zu gestalten und neue Impulse zu setzen. Ich wünsche euch einen erfolgreichen Start ins neue Jahr und freue mich, euch über die geplanten Aktivitäten in der nächsten Zeit zu informieren.
Ayleen Cis
Chair of the pma young crew Management Board
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Mentoring 2026 - Start im Frühjahr
Nach den Erfahrungen des letzten Jahres startet im Frühjahr 2026 ein neuer Durchgang des Mentoring-Programms der pma young crew. Das Mentoring richtet sich an Mentees, die ihre Entwicklung gezielt vorantreiben möchten, sowie an Mentor*innen, die ihre Erfahrung weitergeben und junge Projektmanager*innen begleiten wollen. Die Voranmeldung für Mentees und Mentor*innen ist ab sofort möglich. Weitere Informationen sowie Anmeldelinks findet ihr hier: - Zur Anmeldung für Mentees- Zur Anmeldung für Mentor*innen |
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International: GeCCo – Anmeldungen noch bis Ende Februar geöffnet
Die Anmeldungen für GeCCo (Global eCollaboration Competition) sind noch bis Ende Februar geöffnet. Der Wettbewerb bietet eine wertvolle Gelegenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven kennenzulernen und das eigene Netzwerk zu erweitern. Wer dabei sein möchte, sollte sich über die Website noch rechtzeitig anmelden! |
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International: GPM Young Crew PM Summit
Der internationale Austausch bleibt auch 2026 ein wichtiger Bestandteil der Aktivitäten der pma young crew. In diesem Zusammenhang laden wir herzlich zum GPM Young Crew PM Summit ein, der vom 24. bis 25. April 2026 in Erfurt stattfindet. Der Summit bietet die Möglichkeit, sich mit jungen Projektmanager*innen aus anderen Ländern zu vernetzen, Einblicke in unterschiedliche Projektkulturen zu gewinnen und Erfahrungen auszutauschen. Weitere Informationen sowie Details zur Teilnahme sind über das pma young crew Board erhältlich. |
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Rückblick: Workshop Begeisterung
Am 10. Januar gestaltete Otmar Kastner - Empowerment Speaker, Trainer, Consultant und Business Comedian - gemeinsam mit seiner Frau Magdalena Kastner einen inspirierenden Workshop zum Thema "Erfolg braucht Begeisterung". Unter dem Leitgedanken „Wie du mit Leichtigkeit durch Zeiten hoher Wellen surfst?“ lud der Wirtschaftskabarettist die Teilnehmer*innen dazu ein, den Blick auf Erfolg neu zu justieren – weg von reinen Methoden, hin zu einer kraftvollen, emotionalen Energiequelle: Begeisterung.
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Rückblick: pma young crew Opening Event
Am 15. Jänner fand das Opening Event der pma young crew statt. Unter dem Jahresmotto "Grow beyond – Wachsen durch Austausch" läuteten die jungen Projektmanager*innen den Start in das neue Jahr ein. Die Teilnehmer*innen erhielten einen Einblick in die inhaltliche Ausrichtung und die geplanten Schwerpunkte für das kommende Jahr. Gleichzeitig bot das Event viel Raum für Austausch und Beteiligung, sodass eigene Ideen und Erwartungen aktiv eingebracht werden konnten. Ziel des Abends war es, Raum für Reflexion und Mitgestaltung zu schaffen und die Basis für ein abwechslungsreiches und gemeinschaftlich gestaltetes Jahresprogramm zu legen.
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Rückblick: pma young crew Mentoring Closing
2025 startete die erste Runde des pma Mentoring-Programms von der jetzt bei einem gemeinsamen Closing Event ein Resümee gezogen wurde. Im Mittelpunkt stand der Erfahrungsaustausch. Das pma young crew Mentoring-Programm bringt Mitglieder der pma young crew und erfahrene Projektmanager*innen aus der pma Community zusammen. Ziel ist der Wissenstransfer, die persönliche Weiterentwicklung und der Austausch bewährter Praktiken im Projektmanagement.
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