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Eine starke Community für den Berufseinstieg
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2025 hat gezeigt, wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen und
die eigene Rolle im Projekt aktiv zu gestalten.
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Neben fachlichem Wissen waren vor allem Entscheidungsfähigkeit, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gefragt. Die pma young crew hat das Thema Empowerment aufgegriffen und Räume geschaffen, in denen junge Projektmanagerinnen und Projektmanager
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Erfahrungen teilen, voneinander lernen und Sicherheit im eigenen Handeln gewinnen konnten. Im kommenden Jahr wollen wir diesen Ansatz weiterverfolgen und den Fokus auf praxisnahe Themen legen, die dabei helfen, Projektarbeit selbstbewusst und reflektiert zu gestalten.
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Gemeinschaft als Erfolgsfaktor
Der persönliche Austausch innerhalb der pma young crew war auch in diesem Jahr ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Gespräche, gemeinsame Aktivitäten und das Teilen von Erfahrungen haben den Zusammenhalt gestärkt und neue Perspektiven eröffnet.
Im neuen Jahr möchten wir diese Gemeinschaft weiterentwickeln, neue Mitglieder aktiv einbinden und den Austausch mit den persönlichen pma Mitgliedern fördern. Denn voneinander zu lernen und miteinander verbunden zu sein, bleibt eine wichtige Grundlage für nachhaltige Entwicklung.
Im folgenden Newsletter erfahrt ihr mehr zu unseren Aktivitäten der letzten Zeit. Ich freue mich schon auf ein persönliches Wiedersehen im neuen Jahr und wünsche euch erholsame Feiertage mit euren Liebsten!
Ayleen Cis
Chair of the pma young crew Management Board
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Ausblick: pma young crew Opening Event
Am 15. Jänner 2026 findet das pma young crew Opening Event statt. Wir stellen euch das neue pma young crew Management Board vor und präsentieren euch, welche Aktivitäten geplant sind. Außerdem wird es wieder die Gelegenheit geben, sich selbst aktiv mit Ideen und Wünschem einzubringen, die dann gemeinsam umgesetzt werden können!
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Ausblick:
pma young crew Mentoring Program Closing
2025 startete ein besonderes Pilotprojekt - das pma young crew Mentoring Programm. Insgesamt haben zehn Mentoring-Paare, bestehend aus einem pma young crew und einem pma Mitglied teilgenommen. Nach dem ersten Kennenlernen im Spätsommer standen die Paare in regelmäßigem Austausch und gaben auch uns immer Feedback, mit dem wir das Projekt erfolgreich optimieren.
Am 22. Jänner 2026 wollen wir gemeinsam mit den Mentoring-Paaren die vergangenen Monate reflektieren und das Ende des Pilotprojekts gebührend feiern. Im Mittelpunkt des Abends stehen der persönliche Austausch und die Vernetzung sowie die gewonnenen Lessons Learned, die auch gezielt in die Weiterentwicklung des Mentoring-Programms für 2026 einfließen werden.
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Rückblick: Praxiseinblicke in das Projektmanagement von itonic und 42virtual
Am 27. November 2025 lud die pma young crew im Rahmen der PM meets Experience-Reihe zu einem Besuch bei itonic Agility Advisors und 42virtual in Wien ein. Die beiden Schwesternunternehmen, die Organisationen bei Transformationen, Strategie und Projektmanagement unterstützen, gewährten den jungen Projektmanager*innen einen direkten, praxisnahen Einblick in ihre Arbeitswelt von Futures Thinking über hybride Projektplanung bis hin zu modernem Stakeholder-Management.
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Rückblick: Selfempowerment,
selbstsicherer Auftritt & GenAI
Am 14. November fand im Otmar Kastner Creation Space der diesjährige inspirierende pma young crew Workshop statt. Der ganztägige Workshop bot den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, neue Impulse zu gewinnen, sich auszutauschen und praktische Tools für ihren Berufsalltag mitzunehmen.
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Rückblick:
Wenn Projektmanagement Emotion gestaltet
Am 4. November war die pma young crew im Rahmen der PM meets Experience-Reihe zu Gast bei DERENKO in Wien. Das traditionsreiche Innenarchitekturbüro, das seit über 115 Jahren Räume für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus prägt, öffnete seine Türen und gewährte den jungen Projektmanager*innen einen Einblick in seine besondere Welt zwischen Kreativität, Markenidentität und technischer Präzision.
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Aufruf: Jetzt die pma young crew
ins eigene Unternehmen einladen!
Beim Evenformat "pma young crew meets PM experience" besucht die pma young crew auch im kommenden Jahr Unternehmen, die Einblicke in ihre Projektpraxis geben. Ziel ist es, interessierten Studierenden und Berufsanfänger*innen reale Projekte, Herausforderungen und Arbeitsweisen vorzustellen. Unternehmen erhalten dabei die Möglichkeit, ihre Organisation, ihre Projektkultur und konkrete Erfahrungen zu präsentieren und mit engagierten Nachwuchskräften in den Austausch zu treten. Falls ihr in einem Unternehmen arbeitet, dass Interesse daran hat, die pma young crew einzuladen, meldet euch! |
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Aufruf: pma young crew Alumni gesucht!
Wir möchten pma young crew Alumni einladen, ihre Erfahrungen aus der Praxis an einem Abend mit der Community zu teilen. Besonders wertvoll sind Einblicke in berufliche Entwicklungen, Projektarbeit und persönliche Learnings nach der Zeit in der pma young crew. Alumni, die Interesse haben, ihre Perspektiven einzubringen, sind herzlich eingeladen, sich per Mail bei der pma young crew zu melden! |
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Weitere Informationen gemäß §25 Abs. 2 MedienG finden Sie in unserem Impressum.
Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
Gegebenenfalls müssen Sie ihre Präferenzen auch im pma Self Service Tool ändern.
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